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商品訊息描述



商品簡介



  • 線身材質:日本鐵三角 24AWG 四芯 每芯φ0.18mm×11條


  • 消耗品 製作過程使用中,使用美國KESTER FLUX 245 焊鍚[新加坡製]進行焊接(聲音中性,不會讓人聲過度修飾),降低線材傳輸音頻信號的衰減




  • 接頭規格:



    • 3.5mm立體(TRS)轉接2.5mm平衡(TRRS)






  • 應用2.5MM平衡接頭耳機線轉接成3.5MM立體聲接頭












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下面附上一則新聞讓大家了解時事

來自法國不孕婦相信台灣醫療終於求子圓夢

: 一名華裔不孕婦人,在法國進行四處試管嬰兒都流產,萬里來台求子,經彰化博元婦產科與彰基醫院合作下,發現婦人「免疫系統」異常,經妥善治療、重新植入胚胎終於成功懷孕;呼籲不孕夫妻,要找出病因再做試管,才不會走冤枉路。

(李河錫報導)

這名來自法國巴黎、今年已43歲的華裔高齡產婦,擁有理工博士的高智商和高成就,卻長期飽受不孕之苦,和丈夫在法國努力五年、歷經四次試管嬰兒都失敗,透過網路搜尋,才發現台灣人工生殖醫療相當精進,幾乎與世界同步,因此前來中台灣擬定半年求子計畫,經尋求彰化博元婦產科進行評估和協助,博元院長蔡峰博經彙整檢查推論,認為陳姓婦人的「免疫系統」有所異常,經轉介前往台北尋求大醫院進行縝密篩檢,結果發現「蛋白S」偏低、抗心磷脂抗體偏高,顯使免疫血凝功能異常,經接受治療調理,並透過彰基醫院陳明醫療團隊進行胚胎篩檢,累進儲備了四個健康胚胎,一舉進行試管就順利懷孕、母子鈞安。

陳小姐現身感謝表示,再萬念俱灰情況下,懷著重新出發的輕鬆學習旅程,沒想到能夠來到台灣體驗濃濃的人情味之外,還遇到充滿人文、科技、專業又熱情的醫療團隊,也籲請陷入不孕之苦的夫妻,要先找出病因再做試管,才不會走冤枉路。

(攝影:李河錫)

基本工資擬調漲 勞資異見很大

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。

基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。

台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」

王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。

政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。

至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。

台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。

「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。

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